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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

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187, sobre el entorno para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El documentación de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la declaración se puede consultar en este enlace:

Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el ámbito de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos una gran promociòn que reconocer esa importancia.

Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.

Uno de los medios secreto en la discusión se centró en la selección Mas informaciòn de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían Concretar los conceptos y principios generales relacionados con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud empresa sst en el trabajo.

El aumento de las enfermedades transmitidas por garrapatas y la carencia de ropa de protección tratada con permetrina: nueva norma europea